LA HUMILDAD EN LA EMPRESA

January 7, 2019

La humildad es un valor que consiste en tener conciencia de nuestras virtudes y defectos y obrar de acuerdo a esto. Es lo opuesto a la arrogancia y la soberbia. Y es un valor fundamental para convivir armoniosamente en sociedad.

La humildad nos lleva a autoconocernos, Santa Teresa de Ávila decía que “La humildad es andar en verdad”, No deja que nos engañemos resaltando nuestras capacidades, ni subrayando nuestras deficiencias. Nos ayuda a valorar a los demás por lo que son, sin rebajarlos ni enaltecerlos , porque aparcamos nuestro ego y nos relacionamos sin competir con los demás.

En el ámbito profesional, pensemos en un directivo con un comportamiento humilde, en el que escucha a los demás, sopesa sus opiniones, les anima a aportar, admite sus errores, asume los errores de su equipo y reconoce y felicita los méritos de su equipo cuando tienen éxito.

“Saber que no se sabe, eso es humildad. Pensar que uno sabe lo que no sabe, eso es enfermedad”.

Lao-Tsê

 

Cuando a Nitin Nohria, decano de Harvard Business School, le preguntaron:  ¿Qué es lo que se debería enseñar a los líderes empresariales?, su respuesta fue clara: “humildad”.

“La grandeza no consiste en una posición destacada, la grandeza pertenece al que rechaza esa posición.”

La humildad desarrolla en las empresas un Liderazgo de Marca que es reconocido en conductas y comportamientos:

 

El trato es respetuoso.

No se pide respeto, se gana con la coherencia y el ejemplo.

Existe coherencia entre el pensamiento y la actuación, Be Think Do.

Las diferencias se solucionan con participación de los involucrados en la situación.

No se vive de logros pasado, se plantea el futuro como objetivo.

Se enfocan los objetivos hacia el equipo y la organización.

La etimología de la palabra humildad procede de humus, es decir, aquello que se desprende de la naturaleza y, a su vez, la fertiliza y la hace crecer, es la esencia de los seres humanos.

Cuando aplicamos la humildad en nuestras vidas tanto en lo personal como en lo laboral desarrollamos una perspectiva sobre el mundo, menos contaminada por prejuicios, la humildad, ayuda a reforzar, sanar y reparar las relaciones, así como a construir lazos más fuertes entre las personas y equipos.

 

“El mejor amigo de la verdad es el tiempo, el mayor enemigo el prejuicio y su compañero constante la humildad”.

Charles Caleb Colton

 

Voy a terminar este artículo con un texto de Keith Reinhard, publicista de DDB quien escribía y entregaba a su equipo frases y textos supuestamente creadas por él, en un espacio denominado Any Wednesday.

 

LA PALABRA MENOS IMPORTANTE

The six most important words: I admit I made a mistake.

The five most important words: You did a good job

The four most important words: What is YOUR opinion?

The three most important words: If you please.

The two most important words: Thank You.

The one most important word: We.

The least important word: I.

 

Keith Reinhard

 

Manuel de la Rosa

 

 

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