SESIONES INDIVIDUALES DE COACHING EJECUTIVO

“…dónde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente”. (Peter Drucker)

          EN NUESTRA VIDA PROFESIONAL NOS ENCONTRAMOS CON NUEVOS RETOS

                                                                                

                                                                HABILIDADES DE LIDERAZGO

 ¿Quieres ser un buen líder de tu equipo, saber motivarlos y acompañarles con éxito?

                                                                      TRABAJO EN EQUIPO

¿Quieres mejorar la relación profesional con tu equipo? Ser eficientes, creativos y resolutivos?

                                                        EQUILIBRIO VIDA PROFESIONAL-PERSONAL

¿Sientes que no tienes suficiente tiempo para tí, tu pareja y tus hijos? ¿Quieres salir de ese bucle y mejorar tu situación?

                                                                      GESTIÓN DEL CAMBIO

 

¿Han cambiado tus circunstancias o te gustaría cambiarlas y no te atrevés a dar ese paso?

PRODUCTIVIDAD

¿Sientes que tu trabajo en la oficina te desborda, trabajas muchas horas y aún así no es suficiente?

 

                                                                ORIENTACIÓN PROFESIONAL

¿Quieres iniciar un nuevo trabajo, cambiar de sector, de Compañía o ascender y no sabes bien que pasos tomar?

 

Dirigido a directivos, ejecutivos, gerentes, jefes de equipo, empresarios y emprendedores en busca de alcanzar altas cotas de desempeño profesional así como retadores objetivos dentro del mundo empresarial. Especialmente indicado para la gestión óptima de equipos de trabajo.

 

El objetivo del Coaching Ejecutivo es acompañar al cliente/ Coachee para que obtenga por sí mismo los resultados que desea alcanzar. Para ello, el Coach Ejecutivo acompaña a su Coachee en el descubrimiento de puntos ciegos, actitudes ineficaces y habilidades a desarrollar para lograr sus objetivos.

El Coaching Ejecutivo supone ante todo un proceso de aprendizaje. 
El Coach interviene dando feed back, haciendo de espejo a su cliente y ayudándole a la reflexión. Mediante preguntas, el Coach logra que su cliente:

  • Defina con mayor precisión cuál es su objetivo, a dónde quiere ir, dónde ha de focalizar su esfuerzo y liderazgo estratégico.

  • Analice y cuestione sus creencias, estrategias, habilidades directivas, hábitos y comportamientos improductivos.

  • Explore y descubra nuevas alternativas, opciones y posibilidades -que antes no veía- y que pueden ayudarle a alcanzar sus metas.

  • Se haga cargo de cuanto le sucede y rediseñe los compromisos y acciones que le permitan obtener los resultados deseados.

  • Refuerce sus habilidades y competencias directivas y su liderazgo.

 

El Resultado será que:

 

 

  • Conseguirás mayor claridad sobre tu situación profesional actual y sobre lo que realmente quieres para tí y tu ámbito profesional.

  • Ganarás más confianza en ti mismo

  • Ganarás en eficiencia y disfrutarás más de tu trabajo.

  • Sentirás mayor compromiso y motivación con tu trabajo y por tanto con tu Vida Personal.

  • Identificarás tus obstáculos, creencias limitantes y desarrollaras nuevas habilidades y fortalezas.

  • Tomarás decisiones con conciencia,conocimiento y en base a tus valores.

El Coach acompaña al directivo en el camino de profundizar en sí mismo para descubrir diferentes posibilidades, encontrar respuestas y actuar en consecuencia para crear nuevas realidades.

En un proceso de Coaching individual, es el cliente quien dirige su propio aprendizaje, siendo responsable en todo momento de sus decisiones. Es él quien decide y elige también el nivel de compromiso, y sobre todo, quien lleva a cabo las diferentes acciones que le lleven a lograr sus metas.

 

La sesión o sesiones pueden ser impulsadas con un valor añadido con un informe de Análisis Conductual DISC y su correspondiente feedback.



 

 

 

 

 

 

El Coach Ejecutivo no facilita opiniones ni soluciones a su cliente, identifica y muestra los obstáculos que impiden un desempeño exitoso e impulsa y provoca la identificación de nuevas vías que permitan superarlos.

IMPROTEAMLEADER®