Fuente: DN Diario de Navarra. 25/01/2017 http://www.diariodenavarra.es/noticias/negocios/dn_management/opinion_management/2016/12/15/la_felicidad_productiva_505556_2545.html En nuestro equipo hemos trabajado durante dos años para demostrar la relación entre felicidad y productividad. Desde Apertia Consulting hemos creado una herramienta que nos permite medir el Capital Emocional de las organizaciones: la correlación entre motivación y productividad, entre compromiso y disminu

Las empresas empiezan a incorporar el rol del responsable de la satisfacción de los trabajadores y dan así un innovador y decisivo paso en la gestión de los recursos humanos. Le llaman Chief People Operations (CPO), Chief Happiness Officer (CHO), coach interno o jefe de felicidad, entre otros nombres. Y más allá de la tendencia de nombrar las cosas en inglés -como si eso lo hiciera más importante-, todos los nombres se refieren a un nuevo puesto en las organizaciones que gana

La Lealtad es un valor que básicamente consiste en nunca darle la espalda a determinada persona o grupo social y que están unidos por lazos de amistad o por alguna relación emocional o social, es decir, el cumplimiento de honor y gratitud. La Lealtad va intrínseca en el alma de la persona, virtud unida a las de compromiso, responsabilidad, libertad y sinceridad. La lealtad se da en personas con un profundo sentido del deber, de la responsabilidad y con capacidad de altruismo